【培训背景】

春节长假后，许多员工不能精神抖擞地投入工作，反而患上了“上班恐惧症”—上班前不想上班，焦虑不安：到岗后表现萎靡不振，不爱说话，迟迟找不到上班的感觉：总幻想还在放假，好好休息，这种职业专家就叫“节后综合症”。

?在您的公司里是否有这样的现象？

1. 农历开年，好像还没有缓过劲，从管理层到基层都是懒懒散散。

2. 员工积极性不高，人在企业，心在家，工作效率低下。

3. 缺乏工作热情，布置工作无法保质保量完成，抱怨情绪明显。

?您是否为这些而烦恼，又无可奈何?

1. 为什么年前总结会上充满激情的慷慨陈词、信誓旦旦，开年后却一个个懒懒散散、毫无斗志？

2. 为什么面对企业战略布局，中高层表现平平，丝毫没有紧迫感，照这样下去，全年战略目标如何实现？该如何激发他们的工作热情？

?收心的意义：

1、 统一思想、调整节奏，强化目标概念;

2、 提升士气，调动积极性、激发工作热情，***时间投入工作状态;拿破仑说：“一支***的胜利四分之三是由士气决定的。”

3、 走出节日的松懈状态，克服“庸、懒、散”的习性;从“放松”情绪回到“紧张”状态上来；

4、通过团队协作共同完成各项艰巨任务，从而使学员树立相互配合、相互支持的团队精神及合作意识，创立一支高绩效的团队；

5、定制新一年的工作计划，实现有效时间管理，再创业绩辉煌。

深圳智尚拓展培训机构春节收心拓展课程特别推荐：

1、团队激励收心拓展训练课程(1-2天课时)

2、销售团队潜能激发拓展训练课程(2-3天课时)

3、团队建设—团队动力泵拓展训练课程(2天课时)

4、团队军事拓展训练—习惯养成(3天以上课时)

5、团队激励收心拓展训练课程方案案例(1天课时)

培训方案目标

1：提升士气，调动积极性、激发工作热情，***时间投入工作状态

2：走出节日的松懈状态，克服“庸、懒、散”的习性;从“放松”情绪回到“紧张”状态上来；

3：统一思想、调整节奏，强化目标概念（年前给自己的设定的目标）

4：学员树立相互配合、相互支持的团队精神及合作意识，创立一支高绩效的团队

水果连连看拓展项目是一项趣味性浓厚的拓展游戏，它也叫夺宝奇兵，目的就是把藏匿在草帽下的宝藏找出来，不过要想寻找到宝藏也不是一件容易的事情，它需要队员的智慧和技巧，还要有一定的运气相伴，否则很难实现目标。

项目描述：把草帽放在划定的场地范围内，每个帽子下面都有一种水果。每个小队轮流派人进入放置草帽的场地竞猜。每次只能依次打开两个草帽； 如果两个草帽下的水果相同，那么便可以将水果带走，将会作为评判的标准；如果水果不同类，须将草帽恢复原状然后返回。

项目目标：1、完成任务需要需要具备良好的观察力、***；

                 2、增强学员之间的沟通意识，体验***沟通渠道和沟通方法；

                 3、对于机遇和风险，要勇于尝试和探索；

                 4、强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值；

                 5、培养团队成员的系统化思考能力，从关注局部到关注整体的战略提升。

盗梦空间：

学员被分成若干组，30张图片被均分到学员手中。学员根据图片之间的相关性，以语言沟通的方式将图片按顺序排列。

培训目标：

1、统一的描述标准、***流程及交牌规范，才能***方案的准确有效执行。 

2、已经预见到结果的情况下，高效的团队执行力是迈向胜利的***一级台阶。

搭书架：

任务书1张、木板15—18块、便签贴若干、圆珠笔若干。团队需要充分发挥团队智慧、融合团队力量根据有限的资源，完成任务书任务

1．培养学员阅读任务并通过内容设想任务存在的能力。

2．培养学员分析书面任务与现实工作的异同并迅速进入工作的能力。

3．学习善于利用资源并将其细分：规划和优配的能力。

4．了解团队分工和团队决策对团队绩效的影响并从中感悟

障碍墙：

团队所有成员在不借助外力的情况下，通过手拉和搭人墙的方式，翻越4.2米高的毕业墙。

毕业墙是拓展训练中的一个重要项目，且往往是拓展训练的***一个团队项目。经过了这次胜利逃生之后，整个团队的凝聚力、合作精神以及队员间的感情往往会***高涨，团队协作能力大大增强。用队员自己的话说就是他们之间的关系成为了“生死之交”