一、课程背景：                                                                                                  

    由于市场竞争日益激烈，公司内外环境日益复杂，许多知识型员工和分工的专业化，传统职能组织依靠***个人获得业绩的这些方式，已经难以适应这个快速变迁的时代。所以现在很多企业已经早已开始从理念、方法等管理层面进行一个全面的团队建设。

   团队凝聚力是无形中的精神力量，是一个紧密联系团队成员的纽带。那么，团队的凝聚力又来自于哪里呢？团队的凝聚力来自于内心动力，来自于共识的价值观。如何增强团队凝聚力，一直都是公司领导层关注的核心问题之一。

二、重点协助解决以下问题：                                                                               

如何改变团队士气低落、工作懒散状况？

如何改变团队成员回避冲突、一团和气，没有一个灵魂，没有一个核心点？

如何更换了团队领导，团队重新融合，改变团队成员缺乏团队荣誉感？

如何改变团队成员不愿主动、积极公开发表意见？

如何改变团队成员之间缺乏主动配合和支持？

如何改变团队成员相互之间沟通不畅和缺乏信任？

三、课程收益：                                                                                                  

1 培养团队观念下的全局意识和团队精神；

2 培养相互关心、支持的工作态度，增强团队凝聚力；

3 通过团队协作共同完成各项艰巨任务， 培养互信互助意识，增强团队工作效率；

3 培训团队成员的主动沟通意识,改善组织内部的沟通与信息交流；

4 培养在压力与困难面前勇于挑战的信念；

四、课程理念：                                                                                                  

   作为成人培训，必须根据成人的学习特点，更多地采用体验式、参与式的培训方法，通过设置与学员实际工作环境相关能够挑战学员心理、生理承受能力极限的项目、游戏，通过营造让学员挑战极限的环境氛围，让学员去体验，获得切身的感受、体会，再通过培训师的激励引导，让学员获得心灵上的震撼、升华，达到培训需要的效果。去拓展网通过以下几个步骤设计团队凝聚力拓展训练课程：   

1.提供轻松自在的氛围,让学员彼此了解，信任与被信任，破除人际藩篱,建立相互信任的关系。

2.跳出框架式的思维，建立开放的心胸，加强有效管理冲突及共同解决问题的能力。

3.引导参加者经历完整之团队发展四阶段(形成期、风暴期、规范期、表现期)了解团队现况，增加向心力达到团队建立的目标。

4.破除本位主义，通过个人的自觉性与态度的改变，一起追求整体团队成绩，共创双鸁的喜悦。

五、适合人群：                                                                                                  

1、全体职员（公司或部门刚成立或新组建，期望全体人员同心协力，提升团队精神，共创佳绩）

2、跨职能部门的团队（原先公司各部门工作相对独立，但现在需要更多的部门间的协作配合，形成大团队的意识，减少隔阂，提高公司效率。）

3、公司或部门合并（期望来自不同团队的成员更好融合，提升团队绩效）

4、部门沟通不足（期望各部门更***配合，共享，增强企业凝聚力，提高企业运作效率）

5、员工长时间工作，身心疲惫，期望团队振奋士气或者作为一种成绩的奖励。

6、期望公司中高层切身体验团队合力和感受团队精神，进而对团队有清晰的认识与把握。

六、培训目的：                                                                                                  

完成从院校人到企业员工的转变，多方位地考察新人，发现潜力；

 加强新员工之间的了解和沟通，增强团队精神；

帮助新人加深对企业文化的理解，加快融入企业文化过程；

帮助新人认同企业目标，建立归属感，明确努力方向；

开发潜能，培养积极向上的心态和搭建良好的心理素质；

磨练员工意志，加强纪律性，听从领导指挥；

七、拓展培训流程：                                                                                           

八、拓展培训项目介绍及图片展示：                                                                    

1、团队熔炼：

1、 教练接车-列队-换服装-放行李

2、 培训师致欢迎词-队员自我介绍，调整学习型心态，激发热情与斗志;

3、 组建团队;

4、 团队展示：严格的评分标准（***专注、***参与、声音响亮、士气高昂）;

一个人不合格试为团队不合格，队长必须为队员的不够努力承担责任;

2、激情时刻：挑战180S

项目介绍：虽然这是一个高难度拓展项目，但同时又更加精彩刺激，项目要求在3分钟内，挑战队伍要把全部5个完全不同的小项目操作完成才算成功。项目有：***圈、不倒森林、流水线、鼓动人心、激情拍！

课程目的：培养学员间团结一致的精神 ；

                 培训团队内部及团队之间的凝聚力 ；

                 培训团队综合能力、沟通、创新和执行 ；

                 促进团队成员互相理解，互相包容。

3、士兵突击

项目目标：在激高绩效团队沟通体系的建立；谋在事先的办事程序，过程当中不折不扣的执行；训练队员的观察力和思维判断能力；商场如战场烈竞争中获胜很大成都取决于团队领导的组织协调能力。

4、呼吸力量

课程目的：部门沟通;分工与执行，沟通方式，沟通技巧;系统思考，过程管理;信息整合，整体规划，创新与效率;      

                 合力制胜，团队合作。

5、合力绳

项目简介：团队是我们成功的基石，我们也是构成团队的基础，在***之路的体验中我们将会充分的感受我们作为团队成员与团队的关联。

项目目标：亲身体验团队合作产生的力量；
在项目中如何做到有效配合，达到最终目标；
强调个人与个人，部门与部门之间的密切配合，才能实现团队的共赢；

6、总结与分享

项目目标：经验分享，理论总结 ，树立“大团队”观念，团队气氛再一次达到高潮，评估培训效果。

九、自助菜单及图片展示：                                                    

【本自助餐菜单内容会根据当季时令等因素，调整更换部分菜式】

淮山红萝卜虫花汤、爆小瓜、野生海茸红萝卜玉米粥、腊肠炒菜花、红豆西米露、紫苏爆秋葵、番薯粟米、荷塘小炒、凉拌海带丝、虎皮尖椒、凉拌土豆丝、紫苏茄瓜豆角、凉拌海茸、麻辣什菌双丸、陈皮番茄、咖喱土豆炒豆卜、芥末拌木耳、野生菇扒豆腐、芥辣紫椰菜、野生菌扒西瓜、泡椒椰菜、白果扒腐竹、杨洲炒饭、节瓜粉丝、金粟五谷饭、罗汉三素、三丝河粉、花生焖莲藕、三丝炒米粉、酱爆鱼香豆腐、豉油皇炒面、鲜竹卷扒番茄、红枣红糖姜茶、糖醋面筋、醋胃酸梅茶、拌酱肉丝、上汤时蔬（2个）、果盘：西瓜，石榴，番茄仔，提子、东山手撕鸡、椒盐素泥鳅肉碎扒茄瓜、蜜豆炒爽肚、香煎银鳕鱼、香煎牛扒、烧汁杏鲍菇、卤水香干、剁椒蒸大白菜、酸辣土豆丝

7、心得体会

在这次七维***拓展集训中，我们的小队是最团结的，在参加拓展训练的时候也有着想争***的想法，想着怎么让自己在队伍中***，但是这次拓展训练让我学会了什么叫团结，什么叫各司其职，而不是自己想出头。这次的拓展训练，让我明白到这么多东西，真的值了！