再小的树苗，也能支撑起一片天空！ 给我时间和阳光，我能让世界为之惊叹！
1、背景理解：
应届毕业大学生——良莠不齐 每一年的毕业季，是企业和HR的狂欢节，也是最***的日子； 大量新鲜血液的涌入，是机遇，也是不小的挑战！ 对企业——要储备 应届大学生是组织最重要的人才储备资源，***； 希望每一位都能如红杉一般成为企业的参天栋梁。 对用人部门——要好用 新入职的员工能够最快速度融入团队并适应团队要求； 能够快速发现新人的特质和能力，人岗匹配！ 对HR——要留住 培训形式要创新； 培训内容要要针对性；/ 要发现庸才还要留住人才，防止员工离心！
2、关键思考：
作为HR和用人部门领导，您关注有很多······ 有执行力、学习力、感激、兴奋、激情、态度、上进、感恩、认同...... 新进员工留存与胜任！我们借助体验教育手段，让新入职大学生—— 愿意留下来 快速认识到企业、团队的优势和价值 能够留下来 能够顺利融入团队、融入价值体系/index.html 乐意留下来 充分意识到自己的价值和优势，对未来充满信心
3、方案设计：
4、培训流程： 日程时间节点项目安排项目解读D1 -09：00到达基地 09：00-09：30破冰分组打开心扉09：30-11：30挑战项目：魔王关角色转换11：30-12：30挑战项目：妙笔生花团队协作12：30-13：30美味午餐补充能量13：30-14：00热身点燃激情14：00-15：30挑战项目：动感颠鼓全力以赴15：30-17：00挑战项目：共同进退自我管理17：00-18：30美味晚餐补充能量18：30-21：00挑战项目：漫步人生路感恩的心 D207：00-08：00早餐享用补充能量08：00-09：00热身宣导点燃激情09：00-10：30挑战项目：信息传递高效沟通10：30-12：00挑战项目：达芬奇密码学习的心态12：00-13：30美味午餐补充能量13：30-15：00挑战项目：七巧板共赢意识15：00-17：30挑战项目：毕业墙团队凝聚17：30-收获返程学以致用
5、拓展培训项目介绍及图片展示：
1、团队熔炼
A、教练接车-列队-换服装-放行李 B、培训师致欢迎词-破冰开场：打破隔阂，调整学习型心态，激发热情与斗志; C、组建团队; D、团队展示：严格的评分标准（***专注、***参与、声音响亮、士气高昂）; 一个人不合格试为团队不合格，队长必须为队员的不够努力承担责任;
2、魔王关
项目简介：基本假设：在追求成功的道路上，每个人都必须得通过“意愿关”与“方法关”，***才能到达成功的目的地。每一道关都有一个拥有至高无上权利的“魔王”把守。“魔王”不允许你通过时，过关者必须无条件服 从，魔王也无须向过关者作任何解释，不能通过的原因须由你自己觉悟。/index.html 项目目标：意愿必须是***——决心决定成功； 方法也必须是***——成功一定有方法； 不是不可能，只是暂时没有找到方法； 山不过来，你就过去；先改变自己，而后改变“魔王”； 成功=***意愿× *** 方法× *** 行动。
3、妙笔生花
项目简介：在地上放一张一平米大的纸。所有队员拉绳子的末端，不得接触毛笔，按照教练的要求完成***的任务。最 快完成的为获胜。教练也可以根据字的美观度来打分。 ***轮随便学员写字，***轮写规定的字，第三轮写 字体（就是描红的那种字帖） 项目目标： 加强团队精神； 培养团队配合协作能力； 感受团队配合协作中，各成员之间的沟通方式与行为方式的变化及所需要的调整； 提升团队士气，激发饱满的激情。 4、动感颠鼓
项目简介：所有队员拉起红色大鼓，全体队员让球在鼓上跳动规定次数，完成规定次数算过关。 项目目标：培养团队之间的凝聚力 ； 自我奉献是赢得团队新生的前提和保障； 培养学员间团结一致的精神 培养团队之间的配合力
5、共同进退
项目简介：探马来报,******个储藏财宝的大门，密码是一组神奇的数字.按着特定的顺序拍打便能打开,宝藏也将 属于你…… 项目目标：群体决策的方法及意义，有限理性代替***方案； 合理的分工与合作，资源的优化配置,信息的上传下达;认识统一指挥的意义与重要作用，减少团队内耗； 体会团队领导技巧角色的合理分配与运用； 避免“熟练工”对团队造成的***影响团队群体决策的方法及意义，有限理性代替***方案；大胆尝试，勇于付出；挑战未知领域，培养创新意识； 6、漫步人生路
项目简介：带上眼罩，在漆黑的视觉中，手牵手，相互扶持，走一段***的路程。此项目是人生的缩影和繁忙的生活， 一路走来艰辛和不易，我们是否对曾经帮助过自己的朋友、同事、家人说过一声“谢谢”？我们是否体会到 父母或领导身上的责任由多么沉重？平时他们只是默默的承受，无论他们心里有多么地累！做为子女或下属 的我们有发自内心地对他们的付出表示关心，感恩吗？伴随着音乐声，让我们回想过去。多久，我们不曾如 此感动过？多久，我们不曾聆听过心灵发出的呼唤？多久，我们没有和自己的亲人好好沟通过？多久，我们 没有和好朋友一起分享过欢乐与悲伤 这一次的风雨人生路正如我们这么多年来一路走过来的缩影~~~ 项目目标：勇于承担自己的责任，相信队友、相信自己； 一个人可以成就的事情实在是太少太少，需要和同伴相互协作，正所谓高水平的独立带来高水平的协作； 在面临风险的时候，你是否敢于相信自己的同伴？ 你的自信会影响你对同伴的判断，你又如何通过主动要一个承诺来保障信任***完成？ 7、信息传递
项目简介：全队成员排成一列，培训师先让其自行约定信；号及信号的传递方式。然后培训师将一组自然数；交给排 尾，由排尾传递给排头。 项目目标：使学员强烈意识到，充分沟通对团队目标实现的重要意义； 制度规则的建立与修正的必要性； 创新与风险意识； 怎样才能实现有效沟通，并迅速形成有效决议。 在行动过程中，你的博弈的对手是谁？在此次团队行动中，的作用力体现在那些方面？
8、达芬奇密码
项目简介：30张带有图案的卡片（每个图案代表1-30的数字）被打散放置在绳圈中，每个队有三次进入现场收集数字 信息的机会。培训师口哨为令，学员快速进入绳圈，每次进入绳圈的时间为60秒。60秒结束，所有队员须 离开现场。 项目目标：团队内合理分工；有效计划、强的执行力； 竞争不是目的，双赢可能才是的选择； 突破思维定式，勇与创新； 体验诚信与承诺对于个人成长、组织发展的重要性； 换位思考意识；
9、七巧板
项目简介：一个团队分成七个工作组，模拟企业中不同部门或者各个分支机构，通过团队完成一系列复杂的任务，体验 沟通，团队合作，信息共享，资源配置，创新观念，高效思维，领导风格，科学决策等管理主题，系统整合 团队。 项目目标：培养团队成员主动沟通的意识，体验***沟通渠道和沟通方法； 强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值； 体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环‘ 培养学员科学系统的思维方式，增强全局观念； 体会不同的领导风格对于团队完成任务的影响和重要作用。
10、毕业墙
项目简介：所有学员40分钟内爬过高强，不容许借助任何外力和工具，包括衣服、皮带等，必须沿墙正面上去，有人没有上去即为失败。人数过多的时候，上去的人沿沿梯子下来必须站在***位置。 项目目标：培养学员间团结一致的精神 ； 培训团队内部及团队之间的凝聚力 ； 提高解决问题的能力确立方案 ;责任感的培养 ；
11、总结与分享
项目简介：每个队派代表展示小组总结的成果；培训师对培训活动的总结；评估培训效果 ； 项目目标：经验分享，理论总结 ，树立“大团队”观念，团队气氛再一次达到高潮，评估培训效果
6、基地图片展示及菜单：
7、学员心得体会： 心得一：这次拓展，为刚成为新员工上了一堂生动而深刻的课。这堂课考验了他们***言弃，***放弃的毅力，也让他们体会到“同心山成玉，协力土变金的”团队精神 心得二：工作中不要因为不可知而畏惧；不要因从未尝试过而轻言放弃，只要坚持到底，成功终会属于坚强的人。也更加明白：没有***的个人只有***的团队。个人的成功不能算成功，团队的成功才是真正的成功。 活动费用本次活动报价：555元/人 费用保含：1、培训师全程培训费用2、场地使用费用3、拓展专业器材、专用设施使用费用4、拓展活动备用药品5、参训学员饮用水6、每人10万元人身意外险7、数码拍照8、特印基地悬挂条幅一条9、用餐（3正1早餐）10、往返车费11、酒店住宿1晚费用 要求：1、身体健康，无心脏病、高血压、骨质疏松、习惯性骨折等病史。2、培训期间不得擅自个人活动。3、不准携带易燃、易爆、有毒、危险品进入培训区域。4、参训者应遵纪守法并爱护培训区域的任何公私财物。5、培训时必须严格遵守活动规则和有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。6、爱护环境卫生方面，我们要求全体队员：“除了脚印，什么也不留下”。7、保持活动区域的整洁，自觉保护环境，不能乱丢垃圾，不要在培训现场吸烟。8、培训时须穿着运动鞋或休闲鞋，休闲装或运动装为主，女士不宜穿裙子或短裤。9、天气多变，请自备防晒、防蚊，请自备多套换洗衣服等***物。备注：1、以上培训日程及项目表由于客观原因在时间上无法做到准确，即有的项目可能超时而有的项目则可能提前（但不会影响培训效果的完整性），因此客户方不能以项目完成时间的准确度作为培训质量的评价标准，同时培训方有权根据实际情况调整项目顺序和决定项目取舍；2、客户方负责组织活动的人员请勿将培训内容在学员中提前扩散，以免影响培训效果；3、本培训计划（日程及报价）表如果经过确认后，此计划即成为双方合同的附件并具有与合同同等的法律效力，合同双方均受此约束。 |
